תאונות עבודה



תאונת עבודה הינה תאונה שבעקבותיה נפגע אדם בגופו תוך כדי ובעקבות עבודתו אצל המעביד.

תחת הגדרה זו יחסו גם תאונות אשר גרמו לנזקי גוף שעה שהנפגע היה בדרכו אל מקום עבודתו ובדרכו ממקום עבודתו לביתו ובכל מקום שבו הנפגע שהה בשל עבודתו אצל המעביד ובכלל זה אירועים חברתיים הקשורים בעבודת הנפגע.
 
ישנם מקרים בהם נגרמים לעובד נזקי גוף בשל סיכונים הקיימים במקום עבודתו המהווים "מחלת מקצוע".
דוגמא לכך היא נזקי רעש המסבים לעובד נזקים גופניים כגון אובדן שמיעה וכד'.
מחלות אלה אשר נובעות מסיכונים במקום העבודה ובעלות קשר סיבתי לעבודת הנפגע, עלולות, בנסיבות מסוימות, להיות מוכרות כתאונות עבודה אשר בעטיין הנפגע יהיה זכאי לתגמולים מהביטוח הלאומי.
 
בנוסף לגמלאות המשולמות ע"י המוסד לביטוח לאומי בשל תאונת עבודה, זכאי הנפגע לדמי פגיעה.
דמי הפגיעה ישולמו עבור 3 חודשים ויש לתבוע אותם עד 91 ימים מיום הפגיעה בעבודה.
 
נכות כללית
 
לאחר שהיקף נזקיו הגופניים של הנפגע התבררו ונכותו הפכה צמיתה ניתן להגיש תביעה לקבלת קצבת נכות כללית.
 
במסגרת התביעה לנכות כללית על הנפגע להתייצב בפני ועדה רפואית מטעם הביטוח הלאומי אשר תקבע את שיעור נכותו הצמיתה של הנפגע לאור פגיעותיו.
שלב זה הינו קריטי ואינו עניין של מה בכך שכן על הנפגע להציג בפני הועדה את כלל פגיעותיו ותלונותיו וזאת על מנת שהועדה תעריך נכונה את שיעור נכותו של הנפגע.
 
נפגע רשאי לערער על קביעת הועדה הרפואית בפני ועדה רפואית לערערים שבה יושבים 3 רופאים אשר ידונו בערעורו של הנפגע.
 
יש לזכור כי בשלב זה, בו הנפגע מתייצב בפני הועדה הרפואית, על הועדה להתרשם כי אכן מקור פגיעותיו של הנפגע הינן בתאונת עבודה או במחלת מקצוע ועל כן, בהחלט ייתכנו מצבים בהם ייקבע כי לנפגע נכות צמיתה בשיעור מסוים אך אין כל קשר בין אותה הנכות לעבודתו או מקצועו של הנפגע ומכאן שהתאונה לא תוכר כתאונת עבודה.
 
שיעור הגמלה לה זכאי נפגע משתנה מעת לעת כאשר נכות צמיתה בשיעור של 20% תזכה את הנפגע בגמלה חודשית בעוד שנכות צמיתה בשיעור שבין 5% - 19% תזכה את הנפגע במענק כספי חד – פעמי.
 
נפגע עבודה שזכאי לנכות כללית זכאי אף לשיקום מקצועי לצורך שילובו של הנפגע במעגל העבודה.
 
המלצתנו היא להסתייע בייעוץ מקצועי כבר בשלב הראשון בו פונים לביטוח הלאומי וזאת על מנת למצות את מלוא הזכויות המוקנות לנפגע באופן היעיל ביותר והמבטיח את התוצאה הטובה ביותר עבור הנפגע.
 
משרדנו בעל נסיון וידע מקצועי רב בתחומים אלה ונשמח להעמיד לרשותכם ליווי וסיוע משפטי מקצועי ומקיף.

 

 

 

 



גרסה להדפסה גרסה להדפסה      

רח' יפו 33, בית יואל, ירושלים
ת.ד. 730, מיקוד 94221 טל' 02-6251267
טל': 02-6249286, פקס: 02-6231378
דואר אלקטרוני: office@pudimlaw.co.il
33 Jaffa St. Beit Yoel, Jerusalem
P.O.B. 730 Zip code: 94221 Tel: 972-2-6251267
Tel: 972-2-6249286, Fax: 972-2-6231378
Email: office@pudimlaw.co.il 
פנייתך למשרדנו באמצעות אתר האינטרנט תובא בפני עורך דין ממשרדנו אשר ישיב לפנייתך באופן מקצועי והולם.
יחד עם זאת, אין במענה לפנייה, באמצעות אתר האינטרנט, כדי להוות תחליף לקבלת ייעוץ משפטי, פרטני, בהתאם לנסיבותיו המיוחדות של כל מקרה ומקרה.
בפנייה למשרדנו, באמצעות אתר האינטרנט, ו/או בכל שימוש בתכנים ובמידע שבאתר האינטרנט, הינך מאשר/ת כי קראת והבנת את תוכן הפטור מאחריות המופיע בדף הבית.

ראשי | מפת האתר | פטור מאחריות

2012 © כל הזכויות שמורות ליעקב פודים, משרד עורכי דין. עיצוב: בייסיק קונספט.